Juhendamine ja mentorlus

Tõnismäe, E., Gern, H. (2008) Juhendamine ja mentorlus

Äripäeva Kirjastus

Suurepäraseks võimaluseks ühtse meeskonna loomisel on juhendamise ja mentorluse kasutamine. On väga oluline, et iga meeskonnaliige oskaks vastata küsimustele, nagu „Miks ma seda tööd teen?“, „Kas minu tööl on tähendus?“, „Kuidas suurendab see töö minu arengut, organisatsiooni väärtust ja on ka laiemalt kasulik?“. Juhendamine ja mentorlus kui arengumeetodid võimaldavad nende vastusteni jõuda, alustades inimese ees seisvatest lihtsamatest küsimustest ja arenemissoovidest lõpetades laiemate eksistentsiaalsete keerdkäikudega. Eike Tõnismäe ja Helle Gerni raamat „Juhendamine ja mentorlus“ on seejuures kasulikuks teejuhiks. Autorid loodavad, et raamatust saadud teadmiste reaalsel rakendamisel on igaühel võimalik leida omale personaalne juhendamis- või mentorluskontseptsioon, avastada sobivad meetodid, tehnikad ja stiilid, mis aitavad olla hea juhendaja või mentor.

Peamised teemad:

− juhendamise ja mentorluse fenomen praeguses ajas
− juhendamise ja mentorluse mõisted
− juhendamise ja mentorluse kontseptsioon ning erinevad tasemed organisatsioonis
− juhendaja ja mentori isiksus ning kompetentsid
− meetodid, mudelid, tehnikad ja stiilid
− juhendamis- ja mentorprogrammid organisatsioonides
− riiklikud programmid
− Eestis läbi viidud uuringu tulemused ja järeldused