Meeskonna coaching

Oled tundnud seda tunnet, et sinu meeskonnas on justkui kõik hästi, kuid midagi on ikka puudu? Märkad, et kõik kogu aeg tegutsevad, kuid nägudel on näha väsimust. Koostööks ei jäägi ruumi, sest omad tööasjad on vaja ju kõigepealt ära teha. Vaatamata  suurele töökoormusele sulle aga meeldib su töö ja meeskond, sest usud, et head tulemused on ukse taga. 

Kas ka sinul nagu paljudel teistel tiimidel, kerkivad aeg-ajalt esile need 3 küsimust?

  • Kuidas jõuda kiiremini soovitud tulemusteni?
  • Kuidas sellest rattast välja saada? 
  • Kuidas koos tunda seda magusat õnnestumistunnet, kus tegevustes on rohkem rõõmu ja kergust?

Lahenduseks võib olla meeskonna coaching, mis võimaldab meeskonnal käivitada kiire ühise arengu, tuues välja liikmete tugevused, luues aluse headeks suheteks ning inspireerides ühiseid eesmärke saavutama.

MILLAL TULLA MEESKONNA COACHINGUSSE?

  • Kui soovid saavutada paremaid suhteid meeskonnas, luua usalduslikku õhkkonda ja head koostööd.
  • Meeskond vajab toetust ühise laiema sihi ja eesmärkide leidmisel, et fokusseeritumalt tegutseda.
  • Meeskonnal on vaja tuge projektide algatamisel ja elluviimisel, et paremini planeerida, rolle jagada ning probleeme lahendada.
  • Meeskond otsib uusi arengusuundi ning soovib analüüsida oma tugevusi, arenguvõimalusi ja seada uusi sihte.
  • Ees on ootamas muutused ning meeskond vajab abi nendega kohanemisel, väljakutsetega toimetulekul ja edasiminekul.

MIS ON MEESKONNA COACHINGU EESMÄRK?

  • Selgitada välja meeskonna laiem siht ja spetsiifilised eesmärgid, mida meeskond soovib saavutada.
  • Inspireerida meeskonda soovitud tulemusteni jõudma.
  • Leida parim tegevusplaan eesmärkide rakendamiseks.
  • Luua efektiivne ja produktiivne kommunikatsioon meeskonnaliikmete vahel.
  • Tunda edutunnet ühistest tegemistest.
  • Panna alus jätkusuutlikule ja pidevale meeskonna arengule coachingu protsessi järgsel perioodil.

KUIDAS MEESKONNA COACHINGU PROTSESS VÄLJA NÄEB?

Meeskonna coachingu protsess algab turvalise ja kaasava keskkonna loomisega, kus coach ja meeskond töötavad üheskoos välja coachingu fookuse, oodatavad tulemused ning mõõdikud edu hindamiseks. Protsessi käigus juhib coach meeskonna dünaamikat, kasutades mitmekesiseid tehnikaid ja tööriistu, salvestades meeskonna ideed ning integreerides need meeskonna eesmärkidega. Coach aitab meeskonnal ületada tekkivaid takistusi ja väljakutseid, leides koos parimaid lahendusi ja viise edasi liikumiseks, toetades nii meeskonda kogu protsessi vältel soovitud tulemusteni jõudmisel.

  • Meeskonna coachingu soovitatav minimaalne kohtumiste arv on 5.
  • Ühe sessiooni orienteeruv pikkus on 2-4 tundi, kokku 10-20 tundi.
  • Meeskonna suurus coachingu sessioonis on soovitatavalt 3-8 inimest. Suurema meeskonna puhul saab moodustada mitu väiksemat meeskonda.

Meeskonna coachingut viib läbi EIKE TÕNISMÄE. Eike on suurte kogemustega PCC tasemel coach ja meeskonna coach. Ta on läbinud erinevaid rahvusvahelisi coachingu alaseid täiendkoolitusi, sealhulgas meeskonna coachingu koolitused “High Performance Team Coaching” ja “Advanced Team Coaching” ning on aastate jooksul aidanud enam kui 50 tiimil oma potentsiaali realiseerida.

Suurte meeskondade puhul kaasame vajadusel teisi coache, kes omavad rahvusvahelist ICF-i (International Coaching Federation) sertifikaati meeskonna coachingu läbiviimiseks.

LISAINFORMATSIOON JA REGISTREERIMINE

Võta meiega ühendust kas helistades, meili teel või alloleva vormi kaudu.

E-mail: info@ intelligentne.ee

Telefon: (+372) 629 9260